经济不平等是个令人担忧的问题。当你看到有人赚了很多的财富，就会生起愤怒和不公平感，而那种不公平感可能损害到经济。薪资有些公司执行总裁的薪酬制度会鼓励他们采取过高风险的不正当行为，尤其是当公司会得到政府的补偿时候，政府的职责

参与到这此问题中.我觉的。政府给高官补偿的参与行为是方案中的一小部分。应该算是出于政治动机。有些人的工资级高。人们感到很生气。很多国家的政府都追这些最让人民生气的事情后面跑。但这解决不了上亿人之间经济不平等的问题。只盯高管新水不是办法.政府应该出台一些不平等保险方案来预防不平等日益加剧。这才是一个金融解决的办法。

   我认为随着时间的推移，金融薪资会自己降下来。有年轻人问我，我应该不应该进入金融行业。我表示赞同，这是一个美妙的领域，但就是政府不参与他们的薪水限制金额。也不要想能像以前哪些人赚哪么多钱。我感觉我们在经济方面经历了一次令人惊喜的成长。但我不会认为这个能长久下去。竞争会淘汰不合格的金融业者。越来越多的年轻人，聪明人进入金融领域他们互相竞争，这会将薪水拉下来。所以我们不要对这些高薪水，分红有过激的反应，无锡不锈钢板